Трудоустройство нерезидента в Украине. Новвоведения в Законодательстве.
Кабинетом Министров Украины Постановлением № 28 от 18.01.2017 были внесены изменения, касающиеся получения разрешения на работу иностранцев в Украине. А именно:
— Для получения разрешения на трудоустройство иностранных специалистов, кроме стандартного пакета документов, который подается в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, необходимо подать копию международного контракта между Украиной и иностранной компанией, на основании которого будут привлекаться нерезиденты.
Соответственно подача контракта в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ избавляет от необходимости доказывать целесообразность привлечения иностранных специалистов. Т.е. разрешение на работу нерезидентов выдается на основании контракта заключенного между украинскими и иностранными компаниями.
— Увеличение сроков для подачи документов для трудоустройства нерезидента в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ. Теперь работодатель обязан предоставить документы (визу, вид на жительство) в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на протяжении 90 дней, начиная с даты выдачи разрешения на работу. Ранее же документы необходимо было подать в течении 7 дней.
Работодателю также необходимо учесть, что Законодательством Украины ограничен объем привлекаемых иностранных специалистов, не превышающий 50% от количества всех специалистов, которые будут работать по данному контракту. Данное ограничение предусматривает то, что остальные 50% должны быть гражданами Украины.
Компания «Grand Consulting Group» предлагает комплексные услуги по регистрации компании с иностранным капиталом, учередителем-директором нерезидентом.